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Upstalsboom

Wir sehen Upstalsboom als Vorreiter und Pionier für den längst überfälligen Wandel in der Arbeitswelt.


Als eines der wenigen Unternehmen wird hier „Change“ nicht als Projekt zur Steigerung der Produktivität institutionalisiert. Der Kulturwandel ist zu einem Weg geworden, die Menschen im Unternehmen zu stärken, Potentiale zu entwickeln und Mitarbeiter wirklich aufblühen zu lassen.

Der Mensch dient somit nicht mehr dem Unternehmen, sondern das Unternehmen ist da, um den Menschen zu dienen.


Außergewöhnlich bei der Zusammenarbeit zwischen Granny&Smith und Upstalsboom sind nicht nur die Aufgabenstellungen, Herausforderungen und Ergebnisse. Es ist vor allem die Art und Weise wie zwei Unternehmen und die Menschen dahinter, eine ganz neue Art von wirtschaftlichem Umgang miteinander leben.


Statt Kostenvoranschläge, Verhandlungen und Misstrauen setzten beide Partner auf vollständige Eigenständigkeit und Entscheidungsfreiheit, maximale Transparenz und gegenseitiges Miteinander, und einer wirklich menschlichen Begegnung, basierend auf einem gleichen Grundverständnis über Werte, Vision und Ziele.


So entstehen ganz außergewöhnliche Ergebnisse und nicht nur die Menschen in den einzelnen Unternehmen, sondern auch die Zusammenarbeit der Unternehmen hat einen „Kulturwandel“ durchlaufen.


Wir unterstützen uns gegenseitig in den zu erledigenden Aufgaben und gemeinsamen Projekten, die völlig unterschiedliche Ausrichtung haben: Von der Entwicklung neuer Beratungsprodukte, abseits des klassischen Hotelgeschäfts, die Verbreitung des Upstalsboom-Weg über verschiedenste Kanäle vom Buch, über Onlineshops bis hin zum Film. Der Ausgründung eines „Start-Ups“ und der aktuell gerade stattfindenden Umwandlung in eine gemeinnützige Stiftung. Aber auch bei ganz klassischen Aufgaben wie Websites, Erklärfilme, Kommunikations-Kampagnen oder auch internen Kommunikationsmitteln unterstützen wir.


Wir sind von Herzen dankbar für diese außergewöhnliche Art der Zusammenarbeit und freuen uns, gemeinsam mit Upstalsboom, die Zukunft der Arbeitswelt ein kleines Stück mit entwickeln zu dürfen.

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